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DETALHES
GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS

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GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS

  • Carga Horária: 40
  • Modalidade: Híbrido

Da gestão administrativa à gestão estratégica de pessoas.

Este curso leva o participante a alinhar Recursos Humanos com a estratégia da organização.
Competências bem geridas tornam-se vantagem competitiva.

Geral

  • Capacitar gestores para integrar estratégias de RH no planeamento global da empresa.


Específicos

  • Mapear competências.
  • Identificar gaps e planear formações.
  • Integrar gestão de talentos com objectivos estratégicos.
  • Medir ROI da formação e desenvolvimento.

  • Directores de RH, gestores e consultores.

  • Gestão por competências.
  • Planeamento estratégico de RH.
  • Avaliação de ROI em formação.

  1. Mapeamento de Competências | 8h
  2. Gestão por Competências | 8h
  3. Planeamento de Formação | 8h
  4. Integração Estratégica | 8h
  5. Avaliação de ROI | 8h

  • Ferramentas modernas de gestão de competências.
  • Foco em indicadores estratégicos.

  • RH alinhado à estratégia.
  • Maior eficácia no desenvolvimento de pessoas.

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