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CERIMONIAL, PROTOCOLO E ETIQUETA EMPRESARIAL

A forma como se apresenta define a forma como é lembrado.

Este curso ensina as normas, práticas e estratégias de cerimonial, protocolo e etiqueta aplicadas ao ambiente empresarial, preparando os participantes para interagir em contextos formais e informais com segurança e elegância.
Imagem profissional é influência silenciosa e decisiva.

Geral

  • Desenvolver competências de protocolo, cerimonial e etiqueta, aplicáveis em eventos empresariais, reuniões e interacções de alto nível.


Específicos

  • Compreender os fundamentos de protocolo e cerimonial.
  • Aplicar normas de etiqueta em contextos sociais e empresariais.
  • Organizar eventos formais e corporativos segundo regras protocolares.
  • Melhorar a imagem pessoal e institucional em ambientes de negócios.

  • Assistentes de direcção, secretários(as) executivos(as) e administrativos.
  • Gestores, empreendedores e profissionais que representam organizações em eventos e reuniões.
  • Estudantes que desejam preparar-se para funções executivas.

  • Organização de eventos formais e corporativos.
  • Aplicação de normas protocolares em reuniões, visitas e recepções oficiais.
  • Uso correcto de etiqueta empresarial em diferentes culturas.
  • Fortalecimento da imagem institucional.

  1. Fundamentos de Protocolo e Cerimonial | 4h – Conceitos, princípios e importância no ambiente empresarial.
  2. Etiqueta Empresarial e Social | 4h – Boas práticas no dia-a-dia, postura e imagem profissional.
  3. Organização de Eventos Corporativos | 4h – Planeamento, convites, precedências e logística.
  4. Cerimonial em Reuniões e Visitas Oficiais | 4h – Regras protocolares, recepção de delegações e discursos.
  5. Etiqueta Internacional e Interculturalidade | 4h – Diferenças culturais e boas práticas em contextos globais.

  • Casos práticos e simulações de eventos.
  • Materiais de apoio com checklists protocolares.
  • Formadores com experiência em ambientes diplomáticos e empresariais.

  • Imagem profissional fortalecida.
  • Interacções empresariais mais eficazes.
  • Capacidade de representar a organização com credibilidade.

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